Juttusarjan kolmannessa osassa teatteriohjaaja-näyttelijä Erika Hast pohtii eettisen johtamisen kehyksen kautta palautteen antamista ja vastaanottamista, kehityskeskustelua ja sen merkitystä sekä johtajan vastuuta ja valtaa. Hastin juttusarjan Osa I: Eettinen johtaminen teatterissa on kaikkien vastu...

Tässä juttusarjani kolmannessa ja viimeisessä osassa lupasin kertoa, miten olen ratkaissut kaikki ongelmani ja miten nykyään johdan itseäni täydellisesti. Kuten ehkä arvasit, ihan näin ruusuiseen kuvaan en ole vielä päässyt käsiksi. Olen vasta matkalla kohti parempaa ja ehkä jonain päivänä elämän ma...

Ohjaaja Elina Lajunen seuraa temeläisen ammattilaisen yhtä työpäivää minuutti minuutilta toisen ammatin edustajan silmin. Nyt seurattavana on Jyväskylän kaupunginteatterin puuseppä Henry Vatiainen. Tietynlainen luovien ratkaisujen käyttäminen on tässä työssä olennainen osa. Vitsikkäästi sanon, että ...

Tässä jutussa Erika Hast käsittelee eettistä johtamista teatterissa ja sitä, miksi johtamisen etiikan tulisi kiinnostaa ja miten eettinen ohjeistus muutetaan paperille asetelluista kauniista sanoista ja ihanteista konkreettisiksi toimiksi ja osaksi työyhteisön arkea. Ensimmäisessä osassa Hast totesi...

Annu Sankilampi kirjoittaa Metelille itsensä johtamisesta kolmeosaisen juttusarjan. Tässä kakkososassa Sankilampi käy läpi kahdeksan ongelmaa, jotka hän havaitsi omassa taiteellisessa työssään. Hän ryhtyi selättämään niitä paremmalla itsensä johtamisella. Ensimmäisessä osassa hän kertoi mitä itsensä...

Kohtele muita kuin haluaisit itseäsi kohdeltavan, on niin sanottu etiikan kultainen sääntö. Päteekö tämä sääntö myös työelämään ja johtamiseen? Johtajalle voi olla yllätys, että se mikä toimii hänelle itselleen, ei toimikaan muille.

Annu Sankilampi kirjoittaa Metelille itsensäjohtamisesta kolmeosaisen juttusarjan. Hän työskentelee Teatterikoneen taiteellisena johtajana ja teki itsensä johtamisesta opinnäytetyön. Tässä jutussa Sankilampi selvittää, mitä itsensä johtaminen on ja miksi hän näkee sen tarpeellisena taiteellisessa ty...

Palkansaajan ja yrittäjän asemasta poikkeava työ johtaa usein myös eri viranomaisten tekemiin vaihteleviin ja epäselviin tulkintoihin, jotka eivät kohtele kaikkia taiteentekijöitä samanarvoisesti, toteaa tutkija Kaija Rensujeff.

Kuormituksen vähentäminen ja voimavaratekijöiden vahvistaminen koko vapaalla kentällä on mahdollista. Hankkeen idea on kouluttaa ja juurruttaa vapaan kentän tuottajien työhön uusia työskentelytapoja, joissa korostuu työhyvinvointi.

Työllistäkää heidät sitoutuen heihin ja pyytäkää sitten heitä kehittämään toimintaa enemmänkin kuin vain opetustunti kerrallaan.