Nyt on johtajien vuoro puhua. Mistä on kysymys silloin, kun teatterin johto palkkaa yli 70% osuudella miesoletettuja ohjaajia, vaikka sanoo pyrkivänsä tasa-arvoon?

On aika julkistaa ohjaajatilastojen tulos vuodelta 2018. Mistä epätasa-arvoinen tilanne syntyy ja mitä sille tehdään?

Jos kansainvälinen vaikuttamistyö kiinnostaa tai haluat nähdä käytännössä, millaista työtä SASK tekee maailmalla, hae mukaan! SASKin kunnon työn lähettiläitä koulutetaan maaliskuussa. Hakuaika on nyt, 8.2. asti. SASKin lähettiläskoulutus on sinua varten, jos tunnet kutsumusta perehtyä työelämän ihmi...

Aino Unkila on kirjoittanut Metelissä jo aiemmin kesäajan lomautuksista ja työttömyydestä sekä vaikeiden ryhmien ohjaamisesta. Nyt hän pohtii ilmaiseksi tehdyn työn määrää ja hakee ratkaisua ongelmaan.

Ohjaaja Elina Lajunen seuraa temeläisen ammattilaisen yhtä työpäivää minuutti minuutilta toisen ammatin edustajan silmin. Marraskuun kirpeänä tiistaina seurattavana on pukusuunnittelija Marja Uusitalo. Pässinpökkimää, flamingoja, talitinttejä ja viisaita männynsiemeniä Klo 8.00. Herätys. Bussi 21 Ka...

Haastava ryhmä ei ole oikeastaan ryhmän ongelma, vaan työpaikan. Kyse on työpaikan ongelmasta kohdata ja ratkaista ammattiin liittyviä haasteita.

Ohjaaja Elina Lajunen seuraa Helsingin kaupunginteatterin pukija-pukuhuoltaja-ompelija Minna Tuurin työpäivää.

Luottamusmies Ann-Mari Skrabb korostaa dialogin tarvetta: Puhukaa toisillenne ja kuunnelkaa toisianne!

Ikä on ihmisiä kategorisoiva tekijä ja luonnollinen osa identiteettiämme. Se aiheuttaa heijastumia myös työpaikalle.

Työhyvinvointiseminaari su 7.10. klo 10 on ilmainen ja avoin kaikille Temen, Stefin ja STOPPin jäsenille. Muille hinta on 30,-. Kaikille tervetuloa!