SOVINTO elokuva- ja tv-tuotantoihin saatiin 13.3. klo 14. Lakko ja ylityökielto päättyvät heti tänään 13.3.2025 klo 14.
Miksi työtaistelutoimenpiteisiin ryhdyttiin?
Työterveyslaitoksen joulukuussa 2024 julkaiseman tutkimuksen mukaan lähes kaksi kolmesta oireilee psyykkisesti elokuva- ja tv-alalla. Teme pyrkii turvaamaan ja parantamaan työntekijöiden työturvallisuutta ja työssäjaksamista. Teme on halunnut tuoda selkeyttä ja ennakoitavuutta muun muassa ennakkosuunnittelutyön mitoittamiseen ilmaisen työn rajaamiseksi.
Teme haluaa myös turvata alan palkkakehityksen, mutta Palvelualojen työnantaja Palta hylkäsi valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen, eikä ole suostunut yleisen linjan mukaisiin palkankorotuksiin.
Pitääkö työnantajalle kertoa lakkoon jäämisestä?
Työntekijällä ei ole velvollisuutta etukäteen kertoa lakkoon osallistumisesta.
Työnantajalla ei ole oikeutta tiedustella sitä kuuluuko työntekijä ammattiliittoon. Liittoon kuulumatonkin työntekijä voi jäädä lakkoon, jos hänen työtehtävänsä on julistettu lakkoon, eikä tästä voi seurata työntekijälle rangaistuksia.
Maksaako Teme lakkoavustusta?
Teme maksaa lakkoavustusta jäsenilleen 8.3. -lakkopäivästä.
Lakkoavustuksen suuruus on 100 euroa/8 tunnin työpäivä. Jos työntekijän työvuoroluettelon mukainen työpäivä on vähintään 10 tuntia, niin lakkoavustuksena maksetaan 125 e. Jos työntekijän työvuoroluettelon mukainen työpäivä on vähintään 12 h, niin lakkoavustuksena maksetaan 150 e.
Vain liiton jäsenet ovat oikeutettuja lakkoavustukseen. Lakkoavustusta maksetaan vain, jos olisit lakkopäivänä työvuoroluettelon mukaan töissä.
Miten haen lakkoavustusta?
Lakkoavusta haetaan jälkikäteen. Tarvitset lakkoavustuksen hakemista varten tilinumerosi sekä todisteen, että olisit ollut lakkopäivänä töissä (esimerkiksi työvuoroluettelo). Koska lakkoavustuksen suuruus riippuu työpäivän pituudesta, niin pyydämme toimittamaan todisteen tästä, jos haet korotettua lakkoavustusta.
Ole lakkoavustuksen hakemisesta lakkopäivän jälkeen yhteydessä sähköpostitse ja toimita edellä mainitut tiedot: jussi.kiiski@teme.fi
Ovatko lakot laillisia?
Kyllä. Elokuva- ja tv-tuotantoa koskevan työehtosopimuksen voimassaolo on päättynyt tammikuun lopussa. Näin ollen alalla ei ole työrauhavelvoite voimassa.
Voiko työnantaja irtisanoa lakkoon osallistuvan?
Ei voi. Työtaisteluun osallistuminen on perusoikeus. Työnantaja ei saa kohdistaa myöskään muunlaisia vastatoimia lakkoon osallistumisen takia.
Saako työnantaja kysyä osallistunko lakkoon?
Ei. Työnantajalla ei ole oikeutta etukäteen kalastella tällaista tietoa, eikä tällaiseen kyselyyn tarvitse vastata.
Mikä ylityö- ja venymiskielto on?
Ne ovat laillisia työtaistelutoimia. Kiellolla tarkoitetaan sitä, että työntekijä saa tehdä vain työvuoroluetteloon merkityt säännöllisen työajan mukaiset työtunnit. Kielto koskee yhtä lailla sekä jaksotyötä että yleistyöaikaa. Työntekijän ei tule tänä aikana tehdä esimerkiksi liukumatunteja.
Jaksotyössä ylityötä on työ, joka ylittää työehtosopimuksen mukaisen säännöllisen työajan tasoittumisjaksolla, eli esim. 120 h kolmessa viikossa. Työajan tulee tasoittua keskimäärin 40 tuntiin viikossa tasoittumisjakson loppuun mennessä. (Katso alla maksettavan lakkoavustuksen suuruus.)
Yleistyöaikaa noudatettaessa vuorokautista ylityötä on työ, joka ylittää kahdeksan tuntia vuorokaudessa. Viikoittaista ylityötä on työ, joka ylittää 40 tuntia viikossa olematta vuorokautista ylityötä.
Mistä saan lisätietoa?
