Kysymykset lakosta ja sijaistamiskiellosta ja muun työn kiellosta Tanssinopettajien työehtosopimuksen piirissä.
Miksi työtaistelutoimenpiteisiin on ryhdytty?
Tanssinopettajien työehtosopimuksen voimassaolo on päättynyt tammikuussa, eikä tulevista palkankorotuksista ole päästy sovintoon. Palvelualojen työnantajat Palta ry:n ja Suomen tanssioppilaitosten liitto STOPP ry:n palkankorotusesitys alittaa merkittävästi työmarkkinoiden yleisen tason.
Milloin sijaistamiskielto ja muun työn kielto ovat voimassa?
Kielto on astunut voimaan torstaina 3.4.2025 ja on voimassa toistaiseksi.
Olen jo sopinut sijaistamisesta tai muun työn tekemisestä ennen kiellon alkamista. Miten tulee toimia?
Ennen kieltoa sovitut sijaistukset tai muut työt voidaan tehdä sopimuksen mukaisesti. Kiellon julistamisen jälkeen uusia sijaistuksia tai muita töitä ei tule sopia.
Milloin ja mitä tanssikouluja lakot koskevat?
Teme julisti lakon seuraaviin tanssikouluihin mainituille ajankohdille:
– Helsingin tanssiopistossa (Helsingin tanssiopiston tuki ry) 26.4, 29.4. ja 3.5.2025
– Vantaan Tanssiopistossa (Vantaan Tanssiopiston tuki ry) 26.4, 29.4. ja 3.5.2025
– Nurmijärven Tanssiopistossa (Nurmijärven tanssiopiston kannatusyhdistys ry) 29.4.2025
– Espoon Tanssiopistossa (Espoon Tanssiopiston kannatusyhdistys ry) 29.4. ja 3.5.2025
– Turun Seudun Tanssioppilaitoksessa (Turun Seudun Tanssioppilaitoksen Kannatusyhdistys ry) 29.4.2025
– Keravan tanssiopistossa (Keravan tanssiopiston kannatusyhdistys ry) 26.4, 29.4. ja 3.5.2025
– Tanssiopisto Vinhassa (Luoteis-Uusimaan tanssiyhdistys Vinha ry) 26.4 ja 29.4.2025
Lakot koskevat kaikkea tanssinopettajan työtä.
Pitääkö työnantajalle kertoa lakkoon jäämisestä tai liittoon kuulumisesta?
Ei, työntekijällä ei ole velvollisuutta kertoa etukäteen lakkoon osallistumisesta.
Työnantajalla ei ole oikeutta tiedustella sitä, kuuluuko työntekijä ammattiliittoon. Liittoon kuulumatonkin työntekijä voi jäädä lakkoon, jos hänen työtehtävänsä on julistettu lakkoon. Tästä ei voi seurata työntekijälle rangaistuksia.
Ovatko lakot laillisia?
Kyllä ovat. Tanssinopettajia koskevan työehtosopimuksen voimassaolo on päättynyt tammikuun lopussa. Näin ollen alalla ei ole työrauhavelvoitetta.
Voiko työnantaja irtisanoa työtaisteluun osallistujan?
Ei voi. Työtaisteluun osallistuminen on perusoikeus. Kaikenlaiset muutkin vastatoimet ovat kiellettyjä.
Maksaako Teme lakkoavustusta?
Teme maksaa lakkoavustusta jäsenilleen. Lakkoavustuksen suuruus on 100 euroa/työpäivä tai jos työvuoroluettelon mukaan kyseisenä päivänä ylittyy yli 4 x 60 min opetustyöaikaa, niin lakkoavustus on 150 €.
Vain liiton jäsenet ovat oikeutettuja lakkoavustukseen. Lakkoavustusta maksetaan vain, jos olisit lakkopäivänä työvuoroluettelon mukaan töissä.
Miten haen lakkoavustusta?
Lakkoavusta haetaan jälkikäteen. Tarvitset lakkoavustuksen hakemista varten tilinumerosi sekä todisteen, että olisit ollut lakkopäivänä töissä (esimerkiksi työvuoroluettelo). Jos haet korotettua lakkoavusta, varmista työvuorottelon sisältävän yli 4 x 60 min opetustyöaikaa tai toimita tästä jokin muu tosite.
Ole lakkoavustuksen hakemisesta lakkopäivän jälkeen yhteydessä sähköpostitse ja toimita edellä mainitut tiedot: jussi.kiiski@teme.fi
Teme julisti 3.4.2025 sijaistamiskiellon, mitä se tarkoittaa?
Tanssinopettajan ei tule sijaistamiskiellon aikana ottaa vastaan työnantajan tarjoamaa vapaaehtoista sijaistamistyötä. Kielto koskee kaikkia tanssikouluja.
Työnantaja voi kuitenkin työehtosopimuksen 10 § 2 B kohdan mukaan direktio-oikeudella osoittaa tanssinopettajalle rajatun määrän sijaistamistyötä, josta työntekijällä on kuitenkin mahdollisuus kieltäytyä yksittäisestä tapauskohtaisesti asiallisesta henkilökohtaisesta syystä johtuen (esim. terveydelliset syyt, lasten tai omaisten hoito tai etukäteen varattu maksullinen tilaisuus tai tapahtuma, etukäteen sovittu työvuoro toisen työnantajan palveluksessa).
Onko sijaistamiskiellon aikana hankittava itse itselleen sijainen?
Ei ole. Sijaisen hankkiminen työntekijän sairausloman ajalle on aina työnantajan tehtävä.
Onko työntekijän itse mentävä sairaana töihin sijaistamiskiellon takia?
Ei ole. Sairauslomalla ei ole velvollisuutta työskennellä.
Teme julisti 3.4.2025 muun työn kiellon, mitä se tarkoittaa?
Tanssinopettajan ei tule tehdä kiellon aikana mitään sellaista työtä, joka ei kuulu hänen kiinteään kuukausi- tai tuntipalkkaansa, ja jonka tekemisestä ja korvaamisesta sovitaan työntekijän kanssa erikseen.
Muuta työtä on esimerkiksi esitystoimintaan, puvustoon, tiedotukseen, päiväkotitoimintaan tai ulkopistetoimintaan liittyviä tehtäviä, jotka eivät kuulu 11 §:n mukaisiin opettajan tehtäviin. Erikseen korvattavaa muuta työtä ovat myös esimerkiksi tilauskoreografiat ja kokoukset ja neuvottelut, jos ne eivät liity opetukseen. Kielto koskee kaikkia tanssikouluja.
En tiedä miten toimia työtaistelun suhteen. Mistä saan lisätietoa?
Ole yhteydessä Temen juristi Jussi Kiiskiin jussi.kiiski@teme.fi puh 040 673 2743
